Верх: натуральная хромовая кожа (толщина 1.4 – 1.6 мм)
Подкладка: шерсть мериноса
Подошва: 2-х слойная резина + ПУ (Италия)
Метод крепления подошвы: клеевой
Супинатор: металический
Подносок и задник: усиленный из термопластического материала TECNO GI (Италия).
Размеры: : 40-46 Глухой клапан предохраняет ногу от воздействия окружающей среды (пыль, вода, грязь) скоростная шнуровка.
Цвет : чёрный. Носочная часть укреплена кожа Матрикс.
Стелька: шерсть мериноса
Доставляем товары курьерскими компаниями во все населённые пункты Республики Казахстан
Наличными деньгами в офисе компании.
Рассрочка, кредит.
Безналичный расчет (для юридических лиц).
На банковскую карту магазина.
Удалённая оплата Kaspi.kz
Работаем с ведущими производителями электроинструментов и оснастки с 1996 года.
Собственные авторизованные сервисные центры в Алматы и Астане. Партнёрские сервисные сервисы — по всему Казахстану.
 |
 |
 |
Получайтебонусы |
Накапливайтебонусы |
Оплачивайтебонусами |
Краткие условия участия в программе лояльности «TITOOL»
Бонусы начинают накапливаться после скачивания мобильного приложения «TITOOL» и совершения первой покупки. При скачивании участнику сразу начисляется приветственный бонус – 1000 бонусов, которые можно потратить сразу.
1 бонус=1 тенге. Бонус не подлежит обмену в денежном эквиваленте.
Участники получают 10% бонусов за каждую покупку. Бонусы начисляются от общей суммы покупки, при оплате наличными деньгами и платёжными картами.
Участники получают 1% бонусов от первой покупки приглашенного им по реферальной ссылке друга. Приглашенный по реферальной ссылке друг получает единоразово 1000 бонусов.
Участники получают 5 000 бонусов в качестве подарка в свой день рождения.
Бонусы становятся доступными через 14 дней после совершения покупки, при условии, что товар не был возвращен Участником в указанный срок.
Срок действия бонусов – 180 дней с момента активации.
Бонусами можно оплатить до 20% от стоимости чека, кроме товаров приобретаемых в кредит/рассрочку.
Интернет-магазин в начислении и списании бонусов не участвует.
